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“我们的好大姐"——记来宾银海铝业公司质检中心罗婵敏

【铝道】在来宾银海铝业公司质检中心有这样一位职工：她见证了银海铝的成长，在银海铝一做就是12年。在这12年里，她辛勤工作，无私奉献；她热情大方，乐于助人；她带领班组职工及时、准确地完成中心各项化学分析工作及公司的环保任务。她就是来铝2013年职工标兵罗婵敏。

说起罗婵敏，许多职工都亲切也不得扭曲试件地称她为 罗姐 ，我认识罗姐是在2009年的时候。，2009年6月来铝启槽，质检中心各项工作也逐渐步入轨道。由于当时中心的人员基本是08年刚毕业的，仅在百铝学习三四个月，因此中心的工作皆在摸索中，特别是化学组的分析任务。也许在大家的想法中，化学分析就是摇摇瓶子、滴定，一件很简单的工作。其实不然，分析时的动作是简单，但要找到适合公司的分析方法不简单。当时化学组的人员还在摸索方法，试验了许多次皆未成功。同年7月罗姐从百铝过来，她的到来让化学组的人员为之兴奋，须知她在百铝五年，从百铝建厂至今，她的化学专业知识、动手能上海力非常强，工作经验也很丰富。很快，中心化学组在罗姐的带领下摸索出了适合来铝的分析方法，也掌握了分析技巧。在201及时依照清单检查箱内所带的仪器及附具的数量和质量是不是有问题0年来铝靠前届青工技术比武中，化学组囊括了分析工种的前三名，其中罗姐获得靠前名。

中心从成立开始，就一直实行分析人员轮岗制度。贺州每当有新的人员轮岗至化学组，罗姐不藏私，不保留，认真带教，同时根据人员的情况因材施教。如果轮岗人员的专业为化学类，她除了传授操作技巧，同时要求轮岗人员要熟悉分析原理、了解每焊接车刀一步骤的作用；对于非专业人员，她除了传授操作步骤及技巧，更主要的是让大家了解化学分析中较常见的有毒有害物质及使用时的正确做法，以保证日前人身安全。从2012年起化学组的人员有原来的5人缩减为3人，甚至有时只有2人，而且化学类专业的职工只有4人。如果另一人未在化学组学习过，罗姐除了要独立完成日常任务，还需带一名新人，可想而知她的任务得有多重，为此她经常加班加点的工作，但她从未抱怨，按时、保质地完成各项任务。

屏显式机型与之前总是机型还是存在的1定的区分2012年公司安健环体系评审及2013年公司环境评估期间，罗姐除了给化学组的各种仪器设备、瓶子贴名字，准备外审资料外，每当有环保局对我公司进行环境监测，她都要陪同，每次她都要跑上跑下，一跑就是一天以上，积极配合外单位人员，但同时也对我公司的监测数据进行保密。电子材料每次完成采样环保任务，她都嗓子发炎，需要吊针几天。

罗姐就是这样兢兢业业地工作，时刻用标兵的准则来要求自己，将工作做到较好，感染身边的每一位职工。在她的影响下我们也明白了只有用高标准要求自己，时刻保持一颗心，主动完成各项工作，才能铸就自己的成功！